Dit is wat een tekort aan goed personeel écht met je bedrijf doet
Herken je dit? Ondertussen verdwijnt niet alleen de rust, maar ook omzet, kwaliteit én continuïteit.
Waarom Sourza werkt
De cijfers en kennis die onze resultaten bewijzen.
Anderen over Sourza
Lees hoe anderen via Sourza snel en makkelijk aan personeel kwamen.
Veelgestelde vragen
Vragen die we het vaakst krijgen van ondernemers zoals jij.
Binnen 48 uur na livegang ontvang je de eerste kandidaten. Vaak nog sneller.
Gemiddeld leveren campagnes 25+ sollicitaties per maand, per vacature op. (Uiteraard is dit afhankelijk van functie en regio).
Geen probleem. We kunnen meerdere campagnes parallel draaien en alle sollicitanten overzichtelijk in één omgeving tonen. Zo houd je controle, ook bij meerdere functies.
Wij optimaliseren campagnes continu op basis van data. Daarnaast kun je kiezen voor de add-on pre-selectie, waarbij wij de eerste screening doen en alleen de beste kandidaten aanleveren.
Het mediabudget wordt volledig ingezet voor distributie van jouw recruitmentuitingen. Wil je meer bereik? Dan kun je dat eenvoudig uitbreiden. Alles is vooraf transparant en zonder verborgen kosten.
Ja. Je kunt een losse campagne draaien wanneer je wilt, maar ook tijdelijk een abonnement afsluiten tijdens piekperiodes. Flexibel en schaalbaar dus.
Bij ons komen kandidaten direct bij jou in dienst, in jouw merkstijl. Geen flexkrachten, geen verborgen marges, maar voorspelbare instroom en transparantie.
We zetten AI in voor doelgroep- en kanaalanalyse, contentcreatie en campagneoptimalisatie. Daardoor werken onze campagnes sneller, slimmer en met maximaal rendement.