Meer grip op het vinden van goede medewerkers.
Praktische inzichten, voorbeelden en hulpmiddelen om meer geschikte kandidaten te bereiken en vacatures in te vullen.
Gratis checklist: Is jouw vacature aantrekkelijk voor iemand die niet zoekt?
Je vacature vertelt wat jij zoekt. Maar maakt die ook duidelijk waarom iemand voor jou zou kiezen?
Met deze gratis checklist controleer je in 2 minuten of jouw vacature ook aantrekkelijk is voor mensen die niet actief op zoek zijn.
Download de gratis checklist
Gratis e-book: Waarom niemand reageert op jouw vacatures
Je vacature staat online. Je hebt hem gedeeld op social media en misschien zelfs betaald onder de aandacht gebracht. Toch blijven de juiste reacties uit.
In dit gratis e-book ontdek je waarom dat gebeurt en wat je kunt veranderen.
Download het gratis e-book
Je hebt geen personeelstekort. Je pakt recruitment verkeerd aan.
In de horeca hoor je het overal: “De mensen zijn er gewoon niet.”
Dus wat gebeurt er?
Je zet een vacature online.
Gooit iets op Instagram.
En hoopt dat iemand reageert.
Maar reacties blijven uit.Of je krijgt reacties waar je niks mee kunt.
Frustrerend.Zeker als je zaak gewoon doordraai...
Het probleem is zelden de arbeidsmarkt.
Het probleem is dat er niets verandert.
“Ik heb écht mensen nodig. Het is niet meer te doen.”
De werkdruk hoog.Het team moe.De frustratie zichtbaar.
Wat was er al gedaan?
Een poster.Een paar posts op LinkedIn.Wat oproepen op social media.
“Ik heb echt alles al geprobeerd.”
Geen plan.G...
Je verkoopt je concept beter aan gasten dan aan je eigen personeel.
Smaak. Beleving.Locatie.Concept.Service.
Dat verhaal kunnen ze dromen.
Maar vraag waarom iemand bij jou zou moeten werken...
Dan wordt het stil.
Vacatureteksten staan vol eisen. Ervaring. Flexibiliteit. Teamspeler. En verder? Uren. Marktconform salaris. “Leuke werksfeer.” Maar geen reden...
Je zet geen halfgaar bord op tafel.. Waarom doe je dat wel met recruitment?
Je keuken draait op vakmanschap.Je weet precies wanneer iets van het vuur moet.Je proeft, stuurt bij, presenteert strak.
Maar als het om personeel gaat?
Dan plaatsen we “even snel” een vacature op LinkedIn of Facebook.Of we zetten ’m op de website… en hopen dat iemand ’m vindt.
Zonder b...
"Mijn vacatures worden eindelijk gezien"
Melanie had een vacature openstaan, maar ze slaagde er niet in deze in te vullen. Met haar bedrijf, Ladiesnight, organiseert ze demonstratieparty’s voor het verkopen van erotische producten. Deze avonden zijn gevuld met gezelligheid en een vleugje ondeugendheid (met een knipoog). Melanie zocht een...
"Ik denk dat de match tussen Sourza en de evenementenindustrie perfect is."
Sander van Kookers zoekt regelmatig medewerkers die meedenken met de variërende behoeftes van zijn klanten. Met Kookers organiseert hij kookevenementen waaronder kookdemo’s, kookworkshops en live cooking catering. “Het viel me op dat mensen die in de evenementenindustrie werken dat vaak als twe...
"De juiste match"
F.M.C.G. Balansbureau is een organisatie die gespecialiseerd is in het ontwikkelen van inventarisatie- en rapportagemethodieken voor bedrijven. Raymond, de eigenaar, had niet voldoende personeel om zijn bedrijf goed te laten draaien en besloot in zee te gaan met Sourza om dit probleem op te lossen. ...
"Ik blij dat we het uit handen hebben gegeven."
Als familiebedrijf weten we hoe belangrijk het is om een sterk team om je heen te hebben. Maar goede mensen vinden, dat bleek in de praktijk lastiger dan gedacht. Toen we zelf een vacature online zetten, kregen we nauwelijks reacties. Hoe goed je verhaal ook is, als het niet gezien wordt, gebeurt ...
"Binnen een week vonden we een ervaren kok"
DPS Culinair is een culinair cateringbedrijf uit Vught dat staat voor verfijnde smaken, verrassende gerechten en een persoonlijke aanpak. Ze verzorgen al jarenlang high-end catering op maat voor uiteenlopende gelegenheden: van bedrijfsfeesten en private dining tot culinaire events op locatie. Wie me...
“Een partner die echt levert: binnen no-time de juiste mensen gevonden”
Als schoonmaakorganisatie met een focus op het onderhouden van schoolgebouwen weten we hoe belangrijk het is om betrouwbaar en gemotiveerd personeel te hebben. Toch stonden we voor een grote uitdaging: hoe vinden we snel en effectief schoonmaakmedewerkers in een krappe arbeidsmarkt? Onze traditionel...
"Sourza stelt zich echt op als een partner, niet alleen maar een leverancier."
PCH Dienstengroep is een veelzijdige integrale dienstverlener binnen de facilitaire vastgoed- en de parkeermarkt. Het bedrijf is onderdeel van het bekende VolkerWessels. Het bedrijf is trots op hun werk, op de positie in de markt, maar bovenal op hun betrokken medewerkers. Veel van hun functies zijn...
"Ze kwamen met allerlei tips waar ik nog helemaal niet aan had gedacht.”
Stephanie werkt als HR-adviseur bij IJsvogel Retail. Bij de consument zijn zij vooral bekend van de winkels van Boerenbond en PetsPlace. Zelf werkt ze op het hoofdkantoor, maar landelijk heeft het bedrijf 180 winkels met dierverzorgings- en tuinproducten. Ik houd me onder andere bezig met recruitmen...
"Je krijgt ook nog eens heel veel persoonlijke aandacht.”
“Ze zijn een stuk betaalbaarder dan andere aanbieders en dan krijg je ook nog eens heel veel persoonlijke aandacht.”
Marjolein is verantwoordelijk voor de werving en selectie bij Crito. Dit bedrijf doet de voorraadinventarisatie voor retailbedrijven. Makkelijker gezegd: hun medewerkers gaan, me...
