Social media recruitment: do’s & don’ts
Tips voor werkgevers 19 Nov 2025 door Maarten Klomps

Social media recruitment: do’s & don’ts

In het kort: Kandidaten zien je vooral op hun telefoon. Maak het echt, kort en makkelijk om te reageren. Geen dure campagnes nodig, wel een paar duidelijke keuzes.

Do’s (wel doen)

1) Laat echte mensen zien

  • Foto van je team, naam erbij, 1 zin: “Waarom werk je hier graag?”
  • Waarom: vertrouwen. Geen stockfoto’s.

2) Schrijf kort en concreet

  • Wanneer: bijv. “ma–vr, 07:00–15:30”
  • Wat: 3 taken die echt tellen
  • Wat krijg je: uurloon/toeslag + vaste dag vrij (als dat kan)
  • Wie: leidinggevende in beeld

3) Gebruik een simpele actie

  • WhatsApp-knop of bel-me-terug. Geen lang formulier.

4) Denk lokaal

  • Zet in je tekst: “8 min lopen vanaf station X” of “parkeren voor de deur”.
  • Plaatsnamen en wijken scoren beter dan algemene teksten.

5) Reageer snel

  • Binnen 2 uur even appen of bellen. Bied twee tijdstippen voor een kort gesprek.

6) Herhaal, maar wissel de insteek

  • Week 1: rooster. Week 2: reistijd. Week 3: team. Zelfde baan, andere invalshoek.

Don’ts (liever niet)

1) Lange verhalen

  • Niemand leest vijf alinea’s op mobiel. Houd het bij 5–7 regels + bullets.

2) Vage beloftes

  • “Goed salaris, leuk team” zegt niks. Noem bedragen, tijden, locatie.

3) Alleen schreeuwen “solliciteer nu”

  • Veel mensen zoeken niet actief. Bied ook zachte CTA’s: “Stel je vraag via WhatsApp.”

4) Alleen posten, niet opvolgen

  • Zonder snelle reactie verlies je zeker de helft. Leg intern vast wie reageert.

5) Mooie video zonder inhoud

  • Liever een duidelijke foto met rooster dan een gelikte video zonder info.

Voorbeelden per branche

Horeca

Post-tekst: “Woensdag vrij mogelijk • 24–32 u • sluitdiensten ruilen kan. App ‘rooster’ voor opties.”

Beeld: foto van het team bij de bar + voorbeeldrooster.

Schoonmaak

Post-tekst: “Routes in [wijk] • start 06:00 of 19:00 • dichtbij huis. App je postcode.”

Beeld: kaartje met 2–3 locaties + reistijd in minuten.

(Food)retail

Post-tekst: “Vaste 24–32 u • 1 weekenddag vrij bespreekbaar • team van 12. App ‘uren’.”

Beeld: foto van teamleider + schap/werkvloer.

Logistiek & distributie

Post-tekst: “Kies je shift (dag/avond/nacht) • toeslag tot X% • OV op 6 min lopen. App ‘shift’.”

Beeld: simpele tabel met 3 shifts + toeslag per uur.

De ideale social post (template)

Beeld: echte collega + één kernvoordeel (rooster/route/toeslag).

Tekst (max. 6 regels):

  • Wat is er te krijgen (uren/rooster)
  • Waar (plaats/route)
  • Wat levert het op (loon/toeslag)
  • Wie is de leidinggevende
  • Kleine extra (opleiding, duo-route)
  • Actie: App ons je vraag of Bel-me-terug

Relevante vacatures

job-image
Klantcontact & klantenservice, Administratie & backoffice, Planning & coördinatie Parttime Weesp

Werk mee aan de energietransitie vanuit een afwisselende kantoorfunctie in Weesp. Je ondersteunt bewoners, helpt collega's vooruit en zorgt voor overzicht binnen projecten die bijdragen aan duurzamer wonen. Lees verder

job-image
Techniek & uitvoering Fulltime, Parttime Weesp 2.680 - 3.580

Werk met je handen, kom bij mensen thuis en draag bij aan de energietransitie. Als Instructiemonteur Inductietoestellen help je bewoners bij de overstap naar elektrisch koken en zorg je ervoor dat zij met vertrouwen hun ... Lees verder

job-image
Klantcontact & klantenservice, Administratie & backoffice, Planning & coördinatie Parttime Weesp 2,68 - 3,58

Wil jij bijdragen aan een duurzamere toekomst, zonder zelf op een ladder te staan of met gereedschap rond te lopen? Bij Inductie.nu zorg je er samen met collega's voor dat bewoners soepel kunnen overstappen van koken op ... Lees verder

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.